Wie die Gesundheitskasse grüne und gesunde Mobilität fördert.
Bei der AOK Niedersachsen gehört Dienstradleasing quasi zum guten Ton. Denn als Gesundheitskasse ist es fest in der DNA des Unternehmens verankert, die Gesundheit und Fitness der Mitarbeitenden zu fördern. Und dazu kann Dienstradleasing durchaus beitragen!
Studien belegen, dass Radfahren die Motivation und Produktivität steigert und gleichzeitig Krankentage reduziert. Also keine Frage, dass die AOK Niedersachsen gemeinsam mit Lease a Bike aufs Rad umgestiegen ist. Welche Vorteile das Unternehmen darin sieht, erfahren Sie im Folgenden.
Wir waren bei der größten Krankenkasse in Niedersachsen und haben uns über Dienstradleasing als Mitarbeiterbenefit unterhalten. HR Leiter Stefan Altmann berichtet vom Prozess mit Lease a Bike, den Vorteilen und wie die AOK Niedersachsen dank Dienstrad die Pendelkilometer mit dem Auto reduzieren kann.
"Ein tolles Benefit, das Gesundheit und Nachhaltigkeit vereint. Mehr geht nicht."
Die AOK Niedersachsen bietet seit 2020 Dienstradleasing für ihre Mitarbeitenden an. Hierzu berichtet HR Leiter Stefan Altmann: "Die Mitarbeitenden hatten schon lange nach Fahrradleasing gefragt, das hatte schon viele Nachfragen gegeben, und im Grundsatz passt es gut zu uns - wir bieten schon lange das Thema ‘Mit dem Rad zur Arbeit' für unsere Versicherten an, insofern schließt sich der Kreis, wenn wir das Fahrradleasing auch für unsere Mitarbeiter anbieten können." Für die Mitarbeiter sei das ein tolles Benefit: "Man kommt günstig an ein Fahrrad und zahlt insofern zusätzlich auf Gesundheit und Nachhaltigkeit ein. Mehr geht nicht."
Mit dem Prozess von Lease a Bike ist die AOK Niedersachsen sehr zufrieden - "einer der einfachsten, die wir haben," sagt Stefan Altmann. Zudem hilft das Dienstradleasing mit Lease a Bike dabei, die Unternehmensziele im Bereich Nachhaltigkeit zu erfüllen: "Die AOK Niedersachsen hat sich so oder so Nachhaltigkeit als Unternehmensziel gesetzt. Zudem haben wir eine Mobilitätsumfrage vor einigen Jahren gemacht, und festgestellt, dass die Mitarbeiter 140.000 km mit dem Auto jeden Tag zu ihrer Dienststätte pendeln - das lässt sich reduzieren, und dafür ist Fahrradleasing ein erstklassiges Instrument."
bearbeiten wir in der Regel innerhalb eines Werktages.
Unsere Antwort kommt im Durchschnitt in unter einer Minute. 97,6% der bewerteten LiveChats werden vom Anfragenden positiv bewertet.
Hunderte von Artikeln im Helpdesk, die Antwort auf fast jede Frage geben - auch außerhalb unserer Öffnungszeiten.
Johanna, nutzt das Dienstradleasing bei der AOK Niedersachsen.
"Durch das neue Fahrrad ist meine Motivation Fahrrad zu fahren nochmal ein bisschen größer geworden, wo ich mich sonst manchmal ein bisschen überwinden musste, fahre ich bestimmt noch einmal öfter, dadurch profitiert auch meine Fitness. [..] Ich würde das Konzept Dienstradleasing auch anderen Personen empfehlen, wenn Sie vielleicht sowieso überlegen sich ein neues Fahrrad zu kaufen oder zum Beispiel auf ein E-Bike umzusteigen, wenn Sie einen längeren Weg zur Arbeit haben und dann damit auch eine längere Strecke zurück legen können."
In der heutigen Zeit ist der Wettbewerb um talentierte Mitarbeitende härter als je zuvor. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, sondern sie auch langfristig zu binden. Die traditionellen Methoden der Mitarbeitergewinnung haben sich im Laufe der Jahre stark verändert und es ist entscheidend, mit den neuesten Trends und Strategien Schritt zu halten, um im Recruiting erfolgreich zu sein.
Die Welt der Unternehmensleistungen (Corporate Benefits) hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Neben den klassischen Leistungen wie Krankenversicherung und betrieblicher Altersvorsorge gewinnen nachhaltige Mobilitätskonzepte zunehmend an Bedeutung. Eine kürzlich von Lease a Bike in Auftrag gegebene Statista-Studie hat nun Licht auf die Beliebtheit des Dienstradleasings als Corporate Benefit in mittelständischen Unternehmen geworfen.
In einer Welt, in der die Arbeitsbelastung ständig zunimmt und die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmen, ist das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu einem zentralen Anliegen für Unternehmen geworden. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein strategischer Ansatz, der darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und somit langfristig die Leistungsfähigkeit und Produktivität des Unternehmens zu steigern.